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蔚山现代vs川崎前锋:候航(北京)科技有限公司

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蔚山现代vs川崎前锋 www.nmsmvb.com.cn 行业:教育/培训

性质:私营企业

规模:201~500人

详细地址:北京市朝阳区尚8国际创新园 查看地图

“候航(北京)科技有限公司”,成立于2013年。候航教育以K12教育为起点,达到年流水2000万。2016年教育市场良好趋势对现有项目进行转型,主要项目包括:经济师职称、会计职称、消防工程师、教师资格证,以四大项目为候航教育的起点项目?!昂蚝健蓖ü瘫曜⒉?,表达“在变化中不停航行,前进”,体现企业拥抱变化,只为前行的企业文化。
核心理念
一往无前,精进不休
文化核心
公平公正、纪律严明、学习培养、团结竞争。
文化口号
志士日短,百尺竿头——只为前行
价值观
坚持——内在的成长需要坚持不懈的学习。
进取——逆水行舟,不进则退。
团结——共享共担
品质——诚实守信,处变不惊
敬业——精益求精,认真负责
拼搏——知识和实力共同积累
使命:
二、人才理念
和坚持不懈人做坚持不懈事——共同的价值观和共同的奋斗目标
自律的能力和品质并行——出色的能力是创业前进的利刃,美好的品质是创业存亡的根本。
培养和学习共通——要在企业的培养和自我学习中提升,寻找自己的定位。公司重视个人的素质培养,让个人保持快速提升,不断学习,积极进取的状态。
工作和学习的自我规划和优化——明确前进的方向和目标,及时调整心态,积极进取。
三、团队理念
只为前行的形态——优秀的完成业绩指标的一直向前是团队进不进取,从不停歇的表现
只为前行的文化——团队红利、技能共享,团队责任共担,达成统一的团队目标。
只为前行的状态——保持培训学习的状态,不断前行进取。自然规则的优胜劣汰,淘汰陈旧,晋级进步的。

风险提示

最近登录时间:2019/12/31 09:37

最近登录IP:114.241.137.200[北京市联通]

本单位基本资料已通过 网站证实

以上资料仅供参考,请求职者 规避求职风险

电话销售

工作地点: 北京市 职位月薪: 10K-15K(可面议) [参考工资]
招聘人数: 6~10人 最低学历: 学历不限
年龄要求: 17岁-40岁 工作经验: 经验不限
招聘方式: 全职 ?
职位诱惑:
帅哥美女
高晋升
领导Nice
环境优雅
挑战高薪
岗位职责:

技能要求:
招生销售
学校项目:
消防工程师,建造师在线课程的招生,公司提供优质客户,只需负责转化出单
薪资待遇:
一.招生专员:1.底薪4K-6K,提成5-17,平均月薪2-3万
2.销售方式:电话销售
二.招聘团队主管【自带团队的优先考虑】
1.团队提成:3-5%,20人团队计算,人均5万,月收入过6万
2.不限团队人数,一切看能力
3.个人需带业绩
工作内容:
1.负责指导学员了解课程,针对于客户来电、学员在线提出的问题进行解答。
2.按时完成每天的工作量,达成一定的业绩目标。
3.无需外出,无需开发客户资源,仅针对意向学员的咨询。
4.顾问式营销,有无经验均可。
条件要求:
1、我们是脑力劳动 不是体力劳动
2、表达流畅,普通话流利,沟通能力强;
3、热爱销售工作;
其他:
1、早九晚六,周末单休,法定假日休息;
2、公司有完善的培训体系+晋升机制,注重内部人才成长与培养。
3、每位员工配有独立办公桌、电脑等,无需外出——无需自己盲目找客户,拥有实力强大的前期市场开发团队,能给你提供源源不断的客户资源~~
招生顾问薪资:
1、无责任底薪+高额提成+丰厚奖金
2、根据销售工资数据显示
试用期员工平均收入8000元;
40%正式员工可以达到20000以上;
30%正式员工可以达到35000以上;

岗位要求:

1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。


晋升机制:

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